你这个就不好办了，你当时为什么不签合同，口头协议虽然是一种合同的方式，但是一般书面的比较正式，我想这个你应该明白，竟然你被辞退了，那么你自己找找有没有什么证据能证明你和这家公司挂钩非常深的证据，拿出来，如果他不补偿工资的话，你就只有走法律途径了，你要维护自己的权益，还有就是警告你，以后做事，以书面合同为主，不然证据都没有了，这个就不好说，希望我的意见能帮到你
