员工合同未到期，转签合同应如何办理。

2025-05-22 03:53:49

推荐回答（2个）

回答1：

1、按照法律规定，已经达到退休年龄的劳动合同关系终止，你们应该给办理退休手续。
2、如果你们还要继续使用这些人，应该与其签订劳务合同，可以购买商业的补充工伤保险，而不需要找别的单位签合同。如果你们要使用劳务派遣工，那么你们必须找有派遣资质的单位与劳动者签订合同。但是本案中这些人达到退休年龄了，也不能被派遣。
3、如果这些人达到退休年龄了，那么合同依法终止，没有什么补偿金。

回答2：

如果这些人达到退休年龄了，那么合同依法终止，没有什么补偿金。
已经达到退休年龄的劳动合同关系终止，你们应该给办理退休手续。
如果你们还要继续使用这些人，应该与其签订劳务合同，可以购买商业的补充工伤保险，而不需要找别的单位签合同。如果你们要使用劳务派遣工，那么你们必须找有派遣资质的单位与劳动者签订合同。