公司原因辞退你的，要补偿你1个月的经济补偿金（如果超过一年的，补偿1.5个月）。未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计2个月
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我们说什么都没有用，最有效的方法就是去当地社保局，里面有法律援助，如果你在的公司有违法，他们会直接给你们公司的联系人大电话。
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