老板拖欠我工资半年不给怎么办啊 。我们没签合同

　　老板拖欠工资半年不给，没签合同，劳动者可通过以下渠道维权，并注意搜集劳动关系证据：
　　1、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。
　　2、去当地劳动仲裁调节委员会申请仲裁。
　　3、去当地法院打官司，依法开具支付令。
　　没签劳动合同，可以证明双方劳动关系的证据有：
　　1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
　　2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
　　3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
　　4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
　　5、用人单位盖章的考勤记录；
　　6、其他劳动者的证言等。

　　依据《劳动合同法》
　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；