人力资源管理专业是不是很不好就业

这么说你也许有点夸张，可事实就是你考的证书一点用也没有，而且在以后的简历上不要把一大堆证件都列出来，给人没有职业自信的感觉，而且这样让人觉得你做事没有目标，相悖于我最喜欢的管理学家德鲁克的MBO（Management By Object）理论。

其实现在应该开始你的职业生涯规划了，选择以后做什么了，是人力资源还是营销，或者财务管理、会计……？

我记得我的一个同学在反驳我的“考证（多）无用论”说过一句话，现在还不知道以后做什么，当然不能把每条路都堵上，要多考证，指不定哪个就有用呢。

我说，工作是规划好了往那方面努力争取到的，如果哪方面都没有一知半解，知识只有广度没有深度，以后能否找到工作都困难。只有投资自己的精力在最少的点，持之以恒，才会有更高的收获。

现在除了老师、医生等特殊岗位，大部分工作并没有持证上岗的制度，而且在未来很长一段时间，企业管理的相关岗位也都不可能实现，而且中国的考证制度大家都了解，指望拿几个证的人能为公司解决人力资源问题，那是痴人说梦。反之，一个人知识的深度是能在专业工作中很容易显现的，有时间不如多看基本德鲁克、明茨伯格、圣吉、麦克波特的管理类书籍。

希望你能在人力资源上努力学习进取，有所突破，达成自己的理想。加油！

人力资源管理专业学习什么课程？就业前景怎么样？好找工作吗？报考条件有哪些？学姐告诉你人力资源管理专业的真相。

人力资源，毕业之后先打杂。
学好OFFICE及一些计算机基础很重要，c语言之类让他见鬼吧