发展前景好 锻炼人 快速成熟
区域很重要 分到好的区域 赚的多 分到不好的区域 赚的少
经常垫付水电费 报不下来
上班时间固定 下班时间不固定
无节假日
最重要的是 在签劳动合同的时候看清楚 工时不是8小时 而是根据甲方公司规定时间上班
管家其实就是业务 赤裸的说更像是客户的保姆 客户不高兴了 投诉了 纠纷了 公司就会各种邮件 各种追责 各种处分 最终你会锻炼成你个百毒不侵的精钢葫芦娃
就说一件事，离职那个月，工资被扣8800， 到手1900。另一个离职的同事被扣一万多
1.按规定主管及经理都会被扣罚3000，但是并没有扣罚他们。谁走了扣谁的。
2.另一个被扣一万多的离职同事，父母曾给经理打过电话，经理直接回复人家父母，你们这个儿子有毛病。
这个公司怎么样，你自己斟酌吧
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