如果两份都是兼职（即法律定义的非全日制工），那是可以的。如果其中一份是全日制工，则企业有权与你解除劳动合同，且不用支付经济补偿（劳动合同法第39条）。因此建议你先取得老板同意，否则你要承担被解雇且没补偿的风险。
我在手机上做兼只你可以考虑
不可以
