城镇兵入伍工龄计算

第一，根据规定，工龄按照周年计算，满一年算一年工龄。1993年12月参军，1996年12月退伍军龄是三年，并不是四年，从93年12月份开始计算军龄，
第二，如果退伍后，待分配期间，不超过一年的，可以计算工龄
第三，从1993年12月份截止到1997年7月上班工龄为三年零7个月，并非5年，你自己仔细算算就知道了，不清楚你是什么算出5年的，记住，是按照满一年计算一年计算的，不满一年的，按月计算

《退伍义务兵安置条例》第十五条规定：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。

《退役士兵安置条例》，自2011年11月1日起施行。这个是最新的，说的很明确了。
第四十四条　退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
也就是说，满10个月才算一年，1993.12到1996.12只能算3年，但是实际上许多军官转业都酸了4年的，具体看单位如何操作了。待分配期间绝对算工龄的。
但是实际操作中，正规单位还好搞点，那些私企很难得到落实。

关于退役士兵工龄的认定，根据国发（87）106号文件规定：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满10个月，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。
像你这个战友的情况，主要是其待分配期间的工龄认定问题：“待分配的时间”是指《退伍义务兵安置条例》规定的符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间。待分配的时间从报到之日起原则上不超过一年。因组织原因导致待分配时间延长的，经当地安置部门出具证明，其延长时间也可以计算为连续工龄；对因本人原因导致待分配期限延长的，其延长时间不能计算为连续工龄。

所以，你战友从93年入伍到96年12月退伍至97年7月开始正式合同上班，工龄累计应该算5年工龄，这样算是对的。