【1】没有签订劳动合同，应该补签劳动合同。
【2】让单位为劳动者补缴社会保险，补缴住房公积金。
【3】根据《工资支付暂行规定》，
单位没有活干，在第一个月，应该支付没有活干之前12个月的平均工资。
【4】在第二个月。还是没有活干，你可以告诉单位，
去另外找活干。继续保持和单位的劳动关系。
【5】也可以和单位解除劳动合同，得到单位补偿金。
按照《劳动合同法》第46条，第47条，
每满一年工龄，补偿一个月的工资。
【6】单位如果不同意我的正确说法，你可以申请劳动争议仲裁。
没有签不等于就不要负责了、虽然没有签订合同但是你和老板的关系已经形成事实上的用工关了
先去劳动仲裁申请劳动关系确认，再要求补足工资。
垮垮公司，换个公司，免得烦恼。
到劳动监察部门反映
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