理论上说是可以的，但是，许多工伤案例却不是这样的。因为发生工伤以后，是有一个医疗期的，又叫停工留薪期，在医疗期以内是不用上班的而且单位还要支付工资，但是超出了医疗期就没有这种待遇了。所以，最终要不要上班还是要看劳动部门开出的医疗期结果而不是医院的证明。希望可以帮得到你。
