这种情况必须算工伤，而且不单要给全额的医治报销，并且给大量的赔偿，这才是给家属给社会一个安慰和交代。
这种情况应该算是工伤了，但是具体情况还是要以工伤鉴定部门的鉴定结果为准。
肯定要算工伤的，在疫情期间加班加点两个多月，单位会负责医药费的。
我想大概率不会算工伤因为工伤认定会直接影响整个单位的安全奖。当然如果关系够硬，认定工伤会更好，可以得到更大的补偿。
应该算工伤，你可以咨询一下有关部门，我觉得应该算工伤。
