如果你并未达到退休年龄，与单位之间形成的是劳动关系 而非劳务关系，
那么 你们之间的权利与义务关系，适用
《中华人民共和国劳动合同法》进行调整。如果对方和你接触劳动合同，是按照该法46条相关的规定解除的，那么 对方应当按照该法47条规定的，按照你的工作年限给予
相应的经济赔偿
每工作一年额外支付一个月的本人工资赔偿 不足半年按照半个月支付
超过半年按照一个月支付
但是，如果对方是依据该法39条和你接触劳动合同，鉴于该法39条所列的所有条款都是劳动者有重大法定过错，用人单位可以依法解除劳动合同，而不承担任何违约责任
以及可以不给予任何经济赔偿。
可以是可以，但CPU会成为你的电脑的累赘，哪怕显卡再强，CPU拖累他，会比一般人使用成绩弱，因为CPU太悲催了
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