你好，请问劳动法规定的上班体制（上班时间）适用的范围，不同行业适用么？

2025-05-12 06:30:37

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回答1：

劳动法规定的上班时间适用适用劳动法所及范围内的所有行业，如果是特殊情况可以申请综合工时制或不定时工作制，工资必须如实发放，包括加班工资，至于适用什么工资制度，则是企业自主经营管理的范围，但不能低于最低工资标准等不违反法律的强制性规定即可。

回答2：

工资无论怎么算，都必须符合国家规定，原则上根据以下规定，即可算出你的工资。

　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。