不可以。员工未提前一个月书面（注意：法律规定是要求书面提交）提交辞职的话，可以不予批准。但公司没有权利扣一个月工作作为补偿。劳动合同法规定，不得签订由劳动者承担违约金的劳动合同。因此，如果你们公司的内部管理规定或跟你签的劳动合同这么写了，那是无效的。
但是如果你们双方协商，同意以这种方式解除劳动合同，那就另当别论了。
你好，
根据劳动法相关规定，
如果员工未提前一个月辞工，公司可以不批；但
公司不能扣一个月工资做为补偿！
劳动法是保护双方利益的！
希望对你有帮助！
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