我没有和老板签劳动合同。我要申请工伤认定。我只同事给我证明。请问同事证明了需要老板签字才认定工伤吗

第一、不需要也不太可能，如果老板给员工买了工伤保险那他就会配合，如果没有买那这笔费用要他自己承担，那他当然是不会配合的；
第二、你这同事是人证，你还可以尽力寻找其他的证据，如上班打卡纪录，发工资记录等；
第三、签订书面劳动合同是员工的权利是用工单位的义务，如果自用工之日起一个月内单位没有和员工签订劳动合同，那么一个月后到月工之日起一年内共11个月要向员工支付每个月双倍工资，一年后还没有签的你与单位之间的劳动合同就是无固定其限的劳动合同。这种情况下劳动行政部门还会对单个进行处罚。
鉴于这个要经统筹地区的社会保险行政部门审查，我建议你去问问他们，有时候法律上说这样OK但是他们说不行那也没有办法还得按他们说的办。

由于没有劳动合同，因此你必须先确立与用人单位建立了劳动关系才能申请工伤认定。

一般工伤认定不会特别的严格，你有没有工作服，工作牌什么的，最好有两个同事给你证明，然后去劳动部门问下看，这样是否可以，每个地区不一样

没有签署劳动合同，一般也是未缴纳社会保险的。
所有工伤保险待遇由公司承担。
陶律师。

认定工伤需要的证件材料主要有：劳动合同、工资发放记录、工作服、工作牌等一些证明双方存在劳动关系的证据；医院、派出所、两个以上证人证言等证明在工作期间因公受伤的证据。