我觉得他不给你放假，但是呢，放假是有工资要求的，也就是说可以得到日常的三倍的工资，我觉得也不是一件什么坏事，我们国庆可以看一看大阅兵，在网上看就可以了，然后国庆以后你可以串休吗？
肯定是不合理，不过如果老板给了你们相应的工资补偿标准，那么这种要求也是需要员工配合的
