是工伤。
工伤定义是工作时间在工作地点，由於工作的原因受伤，本案受伤人员虽然是个人不安全行为导致伤害，但本意是去卸货的，可以看作是工作，所以可以认定为工伤。
同时，由於本人不安全行为导致发生工伤，具体可依您公司规章制度对其进行相应惩处。
工伤和责任是两回事，不是因为个人责任出现事故就不认定工伤。当然，如果员工是故意受伤，那就另别论，那就不算啦。
脚受伤了，应算工伤，如果需要治疗，应按工伤对待。玻璃门撞碎了，是否赔偿，看公司的规章制度，但即使要赔，也是意思一下 1、不合理 2、可以，这是
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