15问答网 > 我在江门一间厂里做临时工，合厂签订了3个月的合同.但是我做一个月就辞职了。但是厂里却推迟15日先发工资。

我在江门一间厂里做临时工，合厂签订了3个月的合同.但是我做一个月就辞职了。但是厂里却推迟15日先发工资。

请问合法吗。我想立即拿工资走人啊。。。。。。。急

2025-05-19 04:42:11

推荐回答（2个）

回答1：

理论上只可以推迟5天发放工资，但是实际上推迟15天也算是发了，你告的话劳动部门最多警告下
如果不想做了，在损失最小的时候辞工走人好了

回答2：

根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。又根据《劳动合同法》第五十条：用人单位······，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续······。因此，只要企业在员工离职之后15日发放了工资，尽管有些不合理，但不能算是违法。