可以，这个要遵循企业规章，但是一个月的总额不能扣过总工资的20%，并且扣后不能低于当地最低工资标准就可以了
一般来说，是楼上说的那样。如果你确实想较真的话呢，你可以从这个制度是否合法的角度去找，08年之前，企业的规章制度要报劳动行政部门备案，08年之后，企业的规章制度要通过职工代表大会通过。否则都是非法的。
扣除当天工资加100元是正常的，停工停薪也可以，但是停工那天还扣你钱那就不行了
