您好，朋友！劳动法规定，试用期期间，因员工不能胜任工作公司需提前3天通知员工可以解除关系，工资照发;但是试用期后解除劳动合同，需要提前一个月通知员工，因单位无力经营或因员工个人不能胜任工作，不满半年，被单位或老板开除需要赔偿员工半个月工资，工资照发，但因员工个人违法，则没有赔偿金，但工资照发。
如果是试用期如果是劳动关系劳动法的要求是应该给你上这几天班的工资
