企业员工办理养老保险有什么好处

　　国家对于企事业单位的职工，实行缴纳养老保险办理退休政策，到失去劳动能力时，给予社会保障，维持基本生活，是利国利民。维持社会稳定的重大举措。
　　劳动者生病或者达到年龄失去工作能力，如果不缴纳养老保险，就不能办理退休，无法获得社会保障的基本生活待遇，难以维持生活。因此，国家为了保障公民的合法权利，从维护劳动者基本利益出发，要求凡是用人单位，必须按照国家法律实行缴纳养老保险政策，以保证职工的合法权益不受侵害，制定了社会保险法。
　　社会保险法明确规定：

　　第一条　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
　　第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

社保是最基本的社会保障，有利于国家的稳定，人民的团结。养老保险是你退休之后的养老钱，也是为了你给子女增加负担。社保的缴纳年限为15年，医保缴纳25年终身享受养老保险待遇。
养老金的计算：
养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数

1、这是法定的，必须要交的，不交就违法，单位会受到处罚；
2、没有养老保险的话，将来你老了以后就没有退休金可拿；没有医疗保险的话，你生病了就没有报销，全靠自己掏钱看病。