1、只要和工厂建立劳动关系，无论进厂时间长短，都应对其负责；工伤保险是强制险，工厂应该为你购买；没有买就要承担责任；
2、至于工资标准的，仲裁会参照工厂同岗位或本地区同岗位的标准为基数，这个你不必担心；
3、医院的18000欠费，这本应由工厂支付的，你无需操心；
4、只要证明和哪家工厂存在劳动关系即可；其他的由工厂承担举证责任；
5、仲裁只是一个过程，其实，以你的情况可以直接向法院诉讼了。关于工厂未购买社保，导致员工不能享受工伤待遇，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）有规定：
第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
严格的讲，你现在的案子已经超出了劳动仲裁的范围；
怎么都没人回答呀，不是这方面的人才，要是的话能帮到你的就帮。祝你好运啊
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024