挂靠协议是如何对相关问题进行约定的？
现在可以明确回答的是：劳动局定性违法。原因是工伤只能针对在册的正式职工而言，它不包括未经正式注册的雇工的，临时雇工不能享受工伤待遇。即便需要雇用方承担责任，也只能以人身侵权规定来进行而不能按工伤规定来进行。
其次，究竟哪一方为雇佣方，显然是在你们公司和挂靠者之间。对方家属应举证是受你们公司雇佣，否则只能按车主（或货主）来确定。
再次，很好奇，对方连责任方都没找准，伪造收入证明能有什么用！
可以申请行政复议 要求撤销工伤认定 然后再行政诉讼请求撤销工伤认定
起诉劳动局，确认工伤认定无效。申请进行公章鉴定
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