根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此你可以提前30日通知通知单位，解除劳动合同。如果你是在试用期的话，提前3日通知单位可以解除劳动合同。
