我从出工伤住院直到出院有半年了.工伤认定决定书下来了.劳动局说要等腿上钢板取出才能做伤残签定 .除了...

工伤住院治疗，在停工留薪期原来的工资福利待遇不变，所在的单位每月都应当支付给你。
等你平定了伤残等级后，停发原待遇，按有关的规定享受伤残待遇。
伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

你好，停工留薪期间的工资是可以要求是，如果劳动能力鉴定结果构成伤残还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

劳动局说的是没错的，因为伤残鉴定或者说劳动能力鉴定要等手术完毕后才能一并做。工伤住院期间用人单位应当按原有工资发放，出院后不能上岗的，则按80%的原有工资发放。至于其他费用，按工伤保险条例来处理就是了。如果现在用人单位不给，可以将来搞工伤仲裁时一并提出。
以上建议，请采纳。

你可以要求公司支付停工留薪期的工资，这是公司应该支付的。
具体有无伤残赔偿等，需要根据你伤残鉴定的结果才知道，如果伤残达到等级是可以获得伤残赔偿。
主要有一次伤残赔偿金，一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金。

停薪留职期间的工资当然有的，公司帮你交社保了没有？如果交社保子构成伤残社保还要付你一次性伤残补助，如你离开公司还应支付你一次性医疗补助和一次性就业补助，我建议你等工伤等级鉴定下来一起要求公司支付。