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公司搬迁（实际上是破产不做了），公司不愿给员工补偿，便要员工写辞职报告，合理吗？还有补偿吗？
公司搬迁（实际上是破产不做了），公司不愿给员工补偿，便要员工写辞职报告，合理吗？还有补偿吗？
2025-05-24 07:20:51
推荐回答（2个）
回答1：
不应该写辞职报告，去找劳动部门解决保护自己的利益。
回答2：
这种情况与公司协商解决，如果公司不予协商，则到公司所在地的劳动部门申诉。
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