您好！在我国境内，无论是哪类企业，只要用工，都必须签订劳动合同。按《劳动合同法》规定，企业不签劳动合同而用工，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。你可以申请劳动仲裁，主张赔偿权益，依法维权。
