您好，尽管您作为学生无法和企业签订劳动合同，但是劳动报酬必须支付，尽管旷工3天违反公司相关规定，公司可以辞退您，但是一般旷工一天只能扣除不超过3天的工资，也就是说去掉最多去掉这九天（我是说最多的情况下），剩余的工资企业还是必须支付给您。
学生不签订劳动合同。但是，已经付出的劳动应该得到报酬。旷工非常不好。
