呵呵，请问，如何取证？
你“以第一次店长没提前通知员工辞退”，暂且不说总公司是否会否认店长具有这个权利，即便有，你如何取证？ 店长会承认吗？ 他难道不会说“我是让他不用来上班了在家里反省清楚再来”“是他自己理解错了”“招了新员工又不代表要辞退老员工”这类的话吗？ 况且公司会来一句“这是员工之间的矛盾，理解有偏差”“店长无权辞退店员”等话来解释，因为你签合同是和公司签的，不是和店长个人签的，所以公司的解释都是行得通的。而且公司还给你进行过协调了，是你自己不接受换工作地点的安排，已与公司无关。甚至公司可以反说你违反合同，违反工作制度，不听从工作安排！
所以，你年轻就当是历练吧，以后做事三思，出门在外，有时得沉得住气。等你做店长还用怕他吗？你只能这样想。
可以申请，但是一半时间较长受理的
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