战略上高度重视，在暑期课程开课的同时随即要开展暑期招生的返学工作。在制度上，作为老师日常工作的一部分，或者安排专门的老师进行暑期生的返学续班工作，奖励上要设计临时的暑期招生返学奖励，财聚人散、财散人聚，人聚生源自然聚。晋级托管不单单方面的教导孩子的作业，而是教会孩子学习方法，做到“授之以渔”，而且平时还会训练孩子的习惯，形成良好，给孩子的未来奠定基础，让父母对学校有信心。
