工地没完工，出现工伤，先到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定，如果无法认定的话，搜集雇佣关系的证据，和老板协商赔偿事宜。协商不成，立即起诉，不要考虑得罪不得罪人。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
出现工伤，依法应当享受工伤待遇，你可以正大光明向老板要求工伤费用，没有什么不好意思的。
一样是工伤
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