通信工程只招聘两个人的单位怎么样

可以考虑2个方面.
一方面你应聘的这个岗位有它的独一无二性,你在这个单位的重要性和自身饭碗的持续性可以得到较高的保障,在同事间会有一个相对自主和超然的地位,和其它同事的利益冲突不会那么大,应该是一个可以安心工作的位置.
另一方面至少几年内不可能接大型工程,所以你工作后的自身的技术成长是有局限性的.同时也因为人少,所以你做事的决断力条理性和待人接物的水平应该会有一个比较不错的提升.
另外才2个人的专业,应该是作为其它部门和专业的辅助存在的,待遇方面比同等水平资历的其它部门同事差是一定的.到时候不要不平衡.

招聘人数只有2个人，说明这家公司的招聘策略是维持性的，就是说可能只是因为有人离开了，出现空缺才招聘的。真是这样的话，一来可能这家公司已处于平稳发展阶段，各方面都已经规范了；二来可能这家公司本身规模也不大，是小公司。
建议你在面试时，可以再进一步了解以下几点：
1、公司通信工程方面的定编总人数是多少？
2、公司业务主要是在哪里？
3、公司对新入职的人有哪些培训、今后职业发展大概有哪些空间？
综合考虑吧~

招聘多少人,只是表明这个单位目前需要多少人.应该要看这个招聘通知的日期,如果是长期的,说明这个岗位在这个公司是流动性很大的岗位,一般薪水不高,如果是新出来的,短期的,说明这个公司直缺这方面的人!