交通事故已赔偿了， 工伤是否还要赔偿？

1·按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
2·工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。
3·但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。因此，根据情况，是在上下班途中发生交通事故，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

对于交通事故出现的工伤，民事赔偿和工伤赔偿是否可以兼得问题，工伤条例中没有明确规定，一般的做法是先由交通事故这边清算赔偿金，没有赔足的，再由工伤这边补足。如果按九级伤残，你可以获得九个月的本人工资的工伤赔偿。

1、可以要求赔偿。去当地社保局办理。
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资
3、劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

那是肯定的。但工伤不会重复赔偿费用损失，劳动局一般会要求你提供与对方的协议，在工伤赔偿中会扣除已获得的部分的。。

可以要求赔偿，享受九级工伤保险待遇。