呵呵，这个问题好办，首先，你再一次用书面的形式，即写一份正式的辞职书给你的主管让他签字，不签的话你就跟她说你要去劳动局请求帮忙，他如果还不放你走的话，那你就去劳动局向你的公司提起诉讼，请求仲裁，然后一般劳动局的人会问你一些你是否跟你的公司签什么合同之类的，请不要怕，我国法律规定，求职者在任职未满一个月时提出辞职的话，三天内雇佣者必须跟你结清工资和办理完离开手续。这个你是志在必得的，不要怕，因为你还没满一个月的工作。有什么不明白的继续问我
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