离职率16.7% (5/30*100%)
分为流动总量的流动率、流动差量的流动率、流出量和流进量的流动率四个。
流动总量＝（流出人口数＋流进人口数）/全部人口数
流动差量＝（流进人口数－流出人口数）/全部人口数
流出量＝流出人口数/全部人口数
流进量＝流进人口数/全部人口数
流进人口数就是从计算期开始到计算期末的进来的（到你这里来的）人员数量
流出人口数就是从计算期开始到计算期末的出去的（离开你那里的）人员数量
全部人口数就是从计算期开始到计算期末原来的人口数＋流进的人口数
离职率
第一种算法：5/（（20+30）/2）=20%
第二种算法：5/30=17%
哪一种算法都可以，考试用第一种，日常工作，还是建议用第二种。
流动率：
第一种算法：5/（（20+30）/2）=20%
流动率跟离职率有些相近，用离职率的第一种算法，比较合理。
人员离职率=5 ∕ [（20+30）∕ 2]﹡100%=20%
人员新进率=15 ∕ [（20+30）∕ 2]﹡100%=60%
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