你好：
工伤六级，工伤职工现在可以提出解除劳动关系，解除劳动关系，单位停发伤残津贴及为其缴纳社保待遇，按当地标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残补助金。
《工伤保险条例》分别规定了五、六级伤残保留劳动关系的工伤待遇和解除劳动关系的待遇，并没有规定开始选择保留劳动关系享受伤残津贴，以后就不能解除劳动关系享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。
工伤六级，单位是不能解除关系的，只能本人提出，按照规定，单位应该给予安排适当工作，如果不能安排，应该工伤本人退出工作岗位，按月领取伤残津贴，伤残津贴不能低于社会最低工资，直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，
如果本人提出解除合同，按规定领取一次性医疗补助金和就业补助金，补助金的数额，按当地政府规定执行
是的，如果解除劳动关系的话，就要按工伤保险条例支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
纵横法律网 毕华宝律师
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