首先，打电话给原单位人事部门，确认一下是否已经解除劳动关系；正常情况下，员工离职15日内单位要为其办理解除劳动关系手续。。。即便已经解除劳动关系，原单位也可以继续为你投保；但如果未办理停保，也未交保的话，则强制要求其办理停保手续。
