江苏省教师产假规定 我是江苏的一名教师暑假生了孩子，请问产假该怎么休？暑假算吗？

江苏省教师享受产假98天，暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，跟产假没有冲突，不能再为重叠的假期安排补假。

《江苏省女职工劳动保护特别规定》中规定：

第十二条  用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：  

（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；  

（二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；  

（三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；  

（四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；  

（五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。 

扩展资料

《江苏省人口与计划生育条例》中规定：

第二十七条  依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。  

自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。  

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。  

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。  

参考资料来源：高港区妇联-江苏省女职工劳动保护特别规定

暑假不算是产假之内，你的产假应该是在工作时间上来扣减时间。

暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，不能再为重叠的假期安排补假。很多高校寒暑假期期间，学校的行政服务人员都在上班，也不能算是加班！吃亏没办法，谁让您赶上这日子呢？