员工只要履行了提前30天通知的义务就可以在30天后离职。如果企业确有困难应该征得员工的谅解，与员工协商解决。过了离职期不上班就算矿工是没有法律依据的，扣工资就更是严重违法行为，你可以向劳动监察大队投诉请求解决。
不能的了。估计这个月人手不够。。不过不建议去告，你看电视上讨工资的没媒体哪个不是装跳楼的。忍忍这几10天就过去了谁让他是经理呢，去劳动局告没那么容易的过来人，听一句劝
这要看你的辞工是否是合法。
劳动发有规定 不同职位需要有不同的提前辞工期限。
上学、当兵入伍可以快辞
试用期可以快辞
所以 她是否有权 要看你的辞工是否合法哦
没有权利这样做，
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