合同到期，公司不想续签合同，有1个月让找工作的时间，想问下根据劳动法这个月的工资怎么算？

2025-05-21 15:54:16

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回答1：

合同到期，公司不想续签劳动合同的，按《劳动合同法》的规定，应按劳动者的工作年限，每年支付一个月工资的补偿金，由2008年1月开始计算工龄，之前不用计算在内的。公司现在的做法，是最后一个月给工资，对工龄一年的员工来说，这个也算合理的，但对工龄超过一年的员工来说，公司的做法不合理也不合法的。

回答2：

合同到期，公司提前一个月通知不续签是合法的。
公司应该给予你经济补偿。按照你在该公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的、按一年计算，不满六个月的、支付半个月工资的经济补偿。

回答3：

你单位此做法是合法的。