已经形成了工伤，合不合同的都已形成雇用关系，你可以去查阅劳动法和社会保险法，里面有明文规定，更直接一点到网上咨询一下律师也可，你这种情况完全可以要求老板按工伤赔偿，如果老板没给买工伤保险的话他不但要赔还要罚款，不行就去告他
非合同工只要有事实的劳动关系也是受劳动保护法的保护的，这应该是能获得赔偿的。
不会的 有困难找工会
