首先，要确定拖欠您的工资主体，即您与谁建立了劳动关系：一般的证明文件为《劳动合同》；如无未签订《劳动合同》，形成事实劳动关系证明，如工资条，工作证，证明人等。其次，确定拖欠您工资的金额：如何约定报酬？计件还是计时？或一定期限？再次，确定拖欠工资的赔偿金，根据法律规定，用工单位拖欠工资应支付赔偿金。
具体的细节，建议你可以通过律伴，这个法律网站咨询，会有律师马上详细为你解答的。
拿好合同，多去几个农民工
欠工资的证据
