1、不可以不发工资，用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。
2、暑期工与雇主之间应签订劳动协议，明确工作时间、报酬、工作条件等问题。有关工资和工作时间方面的法律规定，对暑期工一样适用。
3、学生如通过中介找暑期工工作，应选择有资质的职介所。要警惕不法分子借招聘之名收取押金、保证金，扣押证件等，如果发现企业存在非法招工行为，可向劳动监察部门投诉。
4、根据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”就是说，中介或用人单位以各种名义收取财物时，学生都可以坚决拒绝。
旷工要扣工资哦，你就找中介和公司谈，如果不行就去劳动局告他们。
建议你把一个月干完，如果你走的话，他肯定会扣你工资。会说算你旷工，回去工资肯定还会拿到的，只不过会被扣钱。
不发工资是肯定的 只是你可以好好的报复一把
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