你如果不到年龄上班了（17岁以下），不管你用的是那个人的身份证，你辞职他不让你走，你就说你去告他，现在广东对用童工罚的很厉害，人事部一定是怕的，所以，你说，不给解决辞职，不让走，你就去告，这样，肯定有效果~！
不管你以什么名义进的企业，都可以说是在试用期（暑假也就是45天左右嘛），提前三天辞职就行。不让你走那是不对的，他要是扣你的工资可以举报的。
任何工厂是没有理由拒绝你的辞工的
但是需要提前一个星期或者一个月书面通知(分正式员工和试用期间员工)
一个电话打到劳动局就OK了……
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