你要先去申请工伤认定，然后按照以下费用由公司赔偿：
1. 医疗费用：按医院出具的单据
2. 住院伙食费：按公司出差伙食补助的2/3支付；
3. 工资：工伤医疗开始后至伤残鉴定做出期间，照常发放；
4. 护理费：根据医疗机构的意见确定；
5. 康复器具费：根据配置器具的机构意见确定；
6. 一次性伤残补助金；
7.一次性工行医疗补助金；
建议你先向劳动部门提出认定劳动关系及工伤申报，如果确认为了工伤，则按劳动部门的要求办理就可以了。
如果你父亲与单位签订的有劳动合同，你就直接向当地劳动部门申请工伤认定。如果没有，你就应先向当地劳动部门申请认定劳动关系，然后再向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后就向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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