电信C类员工问题？（待遇，发展前途）

A类是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的
B类是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A相比，差不了太多
C类是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，待遇一般，工作也比较辛苦
C类要转正，比较难，一般是做接线员或者营业员，首先要工作表现好，还有就是强大的关系背景

看看安徽电信C类员工，被A,B类员工称呼为临时工，待遇是根据维护量定基本维护费用，1部电话5毛（电话和宽带）；超时和重复一个障碍罚10元；每月扣101元的养老保险；如果有自己办理的宽带额外有奖金80元。每天带一盘电话线，背一个绿色工具挎包骑自行车早晨8点半准时去测量台取障碍单出发，爬电线杆，上屋顶，爬山，下水沟一路维护，给客户解释是什么问题引起的电话不通，宽带为什么速度慢，上不去。还要及时回复障碍单到测量台，要不超时罚款10元。一个月拿到手的其实就1000不到。

中国电信的C类员工，如果确实是找不到工作可以去混混日子。千万不要想什么发展之类的。中国电信本来就不把C类员工当人看的。每个月拿不到B类员工收入的五分之一，但是做的比B类比一倍以上的工作量。

C类一辈子都是C，转正太难，除非家里关系硬，不然就呵呵了，至于待遇，5险没问题，到手工资看你们当地考核，我这边到手的也就2K左右，平时就是1700+，反正不太好，想混日子可以来，想靠DX养家糊口，呵呵，另谋高就