采用结构化面试，可能有3-4道题，要你现场口头回答，主要考察你应变能力、计划能力、组织能力和口头表达能力，考试要点并不在考试本身而是看你的表现，只要不紧张，表达流利，肯定能拿高分！
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）》的要求执行。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
网上都有可以详查一下！
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