报到证这个东西看你是进什么企业，国企和事业单位可能会比较注重这些，如果你没有可以找学校问问，如果是私企，这个东西完全没有什么必要，另，国企和私企在你毕业后就应该和你签订劳动合同，因为你的身份已经从一个学生转成一个社会人士，你和用人单位建立的劳动关系属于劳动合同法管辖范围的。如果自你毕业后企业应当和你签订劳动合同但是未签订的，你可以要求企业支付你双倍工资，不过现实中你要求支付估计要申请仲裁吧，另如超出一年了仍然没有签订，视为已经签订无固定劳动合同了。后期你要看好诉讼时效，超出的话是不受法律保护的，我接触的一个案子就是5年没有签订劳动合同，但是后面视为已经签订无固定，然后企业也无需承担其他责任（如双倍工资）的。
以前并不是每个人都有报到证，现在毕业的大学生每个人都有报到证，有毕业证就会有报到证，如果没有签正式合同的话，一般会随着档案发到户籍所在地人事局
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