劳动法规定，在员工入职满一个月不满一年还未签订劳动合同的应支付员工两倍的工资，首先这点就你公司就是违反劳动法的，如果没有签订劳动合同那么保密协议应该是无效的，如果公司不发工资就可以上告。你连劳动合同都没签那随时都可以走，不用提前一个月
