兴趣是最好的老师，有兴趣就好办，一切皆有可能！
您可以选择从一般性的管理人员甚至是储备干部做起（企业的管理中心或者行政部有招此类职位的），你可以边干边学。
待自己通过参加培训班和看书等途径已经提升了HR知识后，可以在本公司或跳槽去任职HR六大模块中的一块做专员 ，慢慢做到主管等。人力资源是一个实践科学。 我想主要要学会平衡各种关系，创造价值，传递价值。
经过一年后建议直接考师级HR，考完后将所学理论在本公司实践，但要缜密分析后再推行，经过一年半载，你的HR水平已经到了一个“统筹”主管的级别了。
你可以先去应聘什么人事经理的助理啊 这样先入门 等有了经验再去自己独当一面
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